Raktinis žodis:
personalo atranka
Kiti žmonės taip pat ieškojo:
Rasta rezultatų: 5
Adresas : Tolminkiemio 19-49
STAGEMAN Lietuva - laisvalaikio animacijos lyderio Europoje STAGEMAN Group Ltd. atstovas Lietuvoje.Įmonė specializuojasi laisvalaikio animacijos turizme ir renginių organizavimo atviruose ir uždaruose mokymuose, poilsio ir renginių organizavimo srityse veikiančioms įmonėms siūlo platų darbuotojų pasirinkimą, dar o personalo atrankas.STAGEMAN turį platų partnerių ratą ir pastoviai teikia darbo pasiūlymus savo mokymų dalyviams....
Adresas : Švitrigailos g. 11B, Vilnius
CV-Online LT, UAB - priklauso tarptautinei personalo paieškos ir atrankos kompanijai, kuri teikia internetines bei tradicines darbuotojų paieškos ir atrankos paslaugas 9-iose Rytų ir Centrinės Europos šalyse.CV-Online įkurta 1996 metais Estijoje ir turi atstovybes: * Estijoje – www.cv.ee * Latvijoje – www.cv.lv * Lenkijoje – www.cvonline.pl * Čekijos Respublikoje – www.cvonline.cz * Slovakijoje – www.cvo.sk * Vengrijoje – www.cvonline.hu * Rumunijoje – www.cvonline.ro...
Adresas : Taikos pr. 82-1, Klaipėda
UAB Ismira jau 11 metų užsiima įdarbinimu į kruizinius laivus. Siūlo studijas, darbą ir migracijos paslaugas į Australiją.UAB Ismira Group užsiima įmonių steigimu, verslo konsultacijomis ir
buhalterine apskaita Baltarusijoje ir Anglijoje. Personalo atranka
Lietuvoje ir Baltarusijoje. Mes jau 8 metus turime savo verslą Baltarusijoje, todėl mielai padėsime ir jums įsikurti toje šalyje....
Adresas : Kęstučio g. 59, Kaunas
Personalo paieška ir atranka, įdarbininmo paslaugos. Valymo paslaugos....
Adresas : Kalvarijų g. 125, Vilnius
Mūsų tikslas - padėti klientui sukurti išsamų darbo pozicijos reikalavimų aprašymą. Išanalizuoti bei suformuluoti būsimiems kandidatams keliamus reikalavimus kompetenciniams įgūdžiams bei asmenybės savybėms atsižvelgiant į kompanijos kultūrą ir vertybes.Kandidatų paieška. Pagal darbdavio pateiktus reikalavimus panaudojami visi efektyviausi kandidatų paieškos informacijos šaltiniai (kandidatų duomenų bazės, skelbimai spaudoje) bei netradiciniai paieškos metodai.Kandidatų pritraukimas ir įvertinim...
